Analista de RH

Realizar o recrutamento e seleção de candidatos, organizando e participando de entrevistas, buscando selecionar o candidato com o perfil aderente ao cargo;

Realizar os processos de admissão, encaminhando o candidato para exame admissional, coleta de documentos, inserção de dados no sistema, emissão dos contratos admissionais, inclusão nos convênios existentes, abertura de conta e abertura de prontuário

Acompanhar o vencimento do período de experiência, através de controles específicos e emissão da avaliação deste período, visando orientar gestores quando a estes prazos;

Fazer a gestão de benefícios e administração de treinamento e desenvolvimento.

Suporte ao processo de departamento pessoal.